Curso Coaching Gerencial
El Taller Coaching Gerencial de Pit Soluciones está orientado a fortalecer las habilidades de liderazgo y gestión de quienes ocupan cargos de dirección o supervisión dentro de una organización. Su propósito es proporcionar herramientas prácticas que permitan a los participantes mejorar la comunicación, potenciar el trabajo en equipo, gestionar con eficacia y alcanzar resultados sobresalientes en sus responsabilidades gerenciales.
A lo largo de este taller, se abordarán aspectos clave como la imagen personal y profesional, el uso del coaching como herramienta de liderazgo, el desarrollo de competencias directivas, la gestión del cambio organizacional, así como la importancia de la calidad del servicio y la construcción de relaciones laborales efectivas.
Con una metodología dinámica y participativa, este programa permite a los asistentes identificar sus fortalezas y áreas de mejora, aplicar indicadores de desempeño y desarrollar un estilo de liderazgo basado en la excelencia, la motivación y el aprendizaje continuo.
Nuestro Curso Coaching Gerencial desarrolla el potencial de la persona, consiguiendo que ésta sea consciente de lo que sabe identificando oportunidades de mejora en sus relaciones interpersonales como estrategia de la calidad del servicio. Al salir del Curso el participante podrá:
- Comunicar mejor, escuchar mejor y desarrollar capacidades que mejoran la calidad de servicio a los clientes.
- Desarrollar capacidades de interacción efectiva en el trabajo en equipo para lograr resultados exitosos en el desempeño de sus labores.
Está dirigido personal que ocupa posiciones de gerencia y supervisión.
Contenido del Curso Coaching Gerencial
Módulo 1. Coaching empresarial: fundamentos y modelo conceptual
- Principios del coaching aplicado a la empresa.
- Modelos conceptuales de referencia.
- Proceso y aplicaciones del coaching en entornos organizacionales.
Módulo 2. El coaching como herramienta de liderazgo
- Rol del coaching en el desarrollo de competencias directivas.
- Estilos de liderazgo y su integración con el coaching.
- Casos prácticos de aplicación en equipos de trabajo.
Módulo 3. Concepto y objetivos del coaching
- Definición y alcance del coaching gerencial.
- Principales objetivos del coaching en la gestión empresarial.
- Tipos y fases del proceso de coaching.
Módulo 4. Calidad de servicio y competencias de coaching
- Relación entre coaching y excelencia en el servicio.
- Competencias clave del coach para mejorar la calidad.
- Herramientas para medir la efectividad en la atención al cliente.
Módulo 5. Modelo de competencias y aprendizaje organizacional
- Competencias de dominio personal, relacionales y cognitivas.
- Estrategias para fortalecer el aprendizaje cognitivo y emocional.
- Fases del proceso de aprendizaje en contextos de gestión.
- Módulos
5
- Duración
16 horas académicas
- Fecha
septiembre 13, 2025
- Categoría